क्या आप अभी भी छुट्टी के दिन बीमार होने पर छुट्टी का वेतन प्राप्त करते हैं?
आपको एक सार्वजनिक अवकाश पर छुट्टी का समय निर्धारित किया गया है—लेकिन फिर आप बीमार हो जाते हैं। हो सकता है आप फ्लू से घर पर हैं या अस्पताल में भी हैं। क्या उस छुट्टी के लिए अभी भी आपको वेतन मिलता है? यह एक सामान्य प्रश्न है, और इसका उत्तर बहुत हद तक इस पर निर्भर करता है कि आप कहाँ काम करते हैं और आपका रोजगार अनुबंध क्या कहता है।
संक्षिप्त उत्तर: आमतौर पर हाँ, लेकिन यह निर्भर करता है
कई देशों में, जैसे यूके, ऑस्ट्रेलिया, और कनाडा, मजबूत रोजगार संरक्षण के साथ, कर्मचारी उस दिन बीमार होने पर भी सार्वजनिक अवकाश का वेतन पाने के हकदार हैं। मुख्य शर्त? आपको उचित बीमार अवकाश प्रक्रिया का पालन करना चाहिए—अक्सर डॉक्टर का नोट भी शामिल है।
यदि आप स्वीकृत बीमार अवकाश पर हैं और उस समय एक सार्वजनिक अवकाश आता है, तो आमतौर पर आपको दंडित नहीं किया जाता है। वास्तव में, कुछ स्थानों पर आप उस सार्वजनिक अवकाश को बाद में ले सकते हैं, खासकर यदि आप अस्पताल में हैं या दीर्घकालिक अवकाश पर हैं।
देशानुसार उदाहरण
- ऑस्ट्रेलिया: यदि आप सार्वजनिक अवकाश पर बीमार हैं और चिकित्सा साक्ष्य प्रदान करते हैं, तो आप सार्वजनिक अवकाश का वेतन पाने के हकदार हैं—यह आपके बीमार अवकाश के शेष से नहीं काटा जाता।
- यूनाइटेड किंगडम: वैधानिक अवकाश का अधिकार बीमार अवकाश के दौरान भी बढ़ता रहता है। यदि आप बैंक हॉलिडे पर बीमार हैं, तो आप इसे बाद में ले सकते हैं।
- कनाडा: अधिकांश प्रांतों में, यदि आपने पहले कुछ दिनों तक काम किया है तो नियोक्ता को सार्वजनिक अवकाश का वेतन देना चाहिए, भले ही आप उस दिन बीमार हों।
- संयुक्त राज्य अमेरिका: कोई संघीय कानून भुगतान किए गए सार्वजनिक अवकाश की गारंटी नहीं देता। यदि आपका नियोक्ता अवकाश का वेतन प्रदान करता है, तो यह तय करता है कि क्या आप बीमार होने पर भी प्राप्त कर सकते हैं।
आपके अनुबंध या पुरस्कार का क्या कहना है, यह महत्वपूर्ण है
कंपनी की नीतियां, यूनियन समझौते, और औद्योगिक पुरस्कार अक्सर यह स्पष्ट करते हैं कि बीमार अवकाश और सार्वजनिक अवकाश का वेतन कैसे इंटरैक्ट करता है। कुछ नियोक्ता आवश्यक हो सकते हैं कि आप अवकाश से पहले और बाद में काम करने के लिए निर्धारित हों। अन्य अधिक लचीले हो सकते हैं।
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं, तो सबसे अच्छा स्थान है आपका रोजगार अनुबंध। यह आपको बताएगा कि क्या आप बीमार अवकाश के दौरान सार्वजनिक अवकाश का वेतन पाने के हकदार हैं और यदि कोई दस्तावेज़ आवश्यक है।
जब आप वेतन नहीं पा सकते
कुछ स्थितियों में आप छुट्टी का वेतन नहीं पा सकते हैं:
- आपने आवश्यक चिकित्सा प्रमाणपत्र प्रस्तुत नहीं किया
- आप बिना वेतन के बीमार अवकाश या लंबी छुट्टी पर थे
- आपने नियोक्ता की अवकाश वेतन योग्यता मानदंडों को पूरा नहीं किया
- आपके अनुबंध में भुगतान किए गए सार्वजनिक अवकाश का प्रावधान नहीं है
कुछ आकस्मिक या अंशकालिक कर्मचारी भी सार्वजनिक अवकाश का वेतन से बाहर हो सकते हैं यदि वे उस दिन काम करने के लिए निर्धारित नहीं हैं। फिर से, यह आपके विशिष्ट कार्य व्यवस्था पर निर्भर करता है।
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं तो क्या करें
यदि आप सार्वजनिक अवकाश पर बीमार हैं और अपने अधिकारों के बारे में नहीं जानते हैं, तो अपने HR विभाग या प्रबंधक से बात करें। आप अपने स्थानीय श्रम बोर्ड या रोजगार मानकों कार्यालय से भी संपर्क कर सकते हैं—वे आपके क्षेत्र में नियमों को समझा सकते हैं।
दस्तावेज़ीकरण महत्वपूर्ण है। हमेशा अपने बीमार अवकाश की सही रिपोर्ट करें और यदि आवश्यक हो तो डॉक्टर का नोट प्राप्त करें। इस तरह, यदि छुट्टी का वेतन सवाल में आता है, तो आप सुरक्षित हैं।
आपकी सेहत सबसे पहले आती है
चाहे आप सार्वजनिक अवकाश पर बीमार हों या नहीं, अपने वेतन के लिए खुद को मजबूर न करें। अधिकांश कार्यस्थल में सुरक्षा उपाय होते हैं ताकि आप नुकसान न उठाएँ। सही कदम उठाएँ, अपने नियोक्ता के साथ संपर्क में रहें, और बेहतर होने पर ध्यान केंद्रित करें।
अधिकांश मामलों में, यदि आप ईमानदारी से काम करते हैं और नियमों का पालन करते हैं, तो छुट्टी का वेतन आपके खाते में आएगा—भले ही आपने दिन सोफ़े पर बिताया हो बजाय बारबेक्यू के।